ESHQE方針

労働安全、プラントの安全、健康保護、環境保護、品質、サステナビリティ、エネルギー効率、 情報、コーポレートセキュリティ、データ保護は、エボニックのコーポレート戦略における不変の要素である。 エボニックのマネジャー、管理職、 従業員は、エボニックのすべての規範に従うものとし、継続的な改善と、以下に詳述する目標の実行に向けて取り組むことを約束する。

顧客、サプライヤー、サービス提供者の満足
エボニックは顧客のニーズを把握する。また、サプライヤー、サービス提供者を公平に扱う一方、高いパフォーマンスと安全で環境に優しい持続可能な仕事も期待する。
 

職場の安全衛生
職場の安全性は、従業員のパフォーマンスの基盤となるものである。その目標は、事故を防止し、誰もが健康でいられるようにすることである。エボニックは、定期的な指導と訓練によって、すべての従業員を啓発し、実用的な健康管理を積極的にサポートする。
 

法的要求事項の遵守と自発的なコミットメント
エボニックは、法的要求事項を満たし 自発的なコミットメントを果たすとともにグループ企業としての方向づけに際してこれらを考慮する。
 

プロセス、プラント、製品、サービスの最適化
エボニックは、プロセスと技術の持続可能な向上によって、リソース効率、環境効率、エネルギー効率を確保するとともに、社内のすべての領域において、設備、製品、サービスの最適化を継続する。
 

犯罪行為からの従業員と企業の保護
エボニックは、セキュリティ管理システムによって、グループの統一セキュリティ基準を確保する。
 

統合マネジメントシステムの改善
エボニックは、統合マネジメントシステムを改善し、その適切性と有効性を定期的に評価する。
 

リスクの最小化
エボニックは、リスクを特定し、機会をもってそれらに対し、可能な限りリスクを最小化する。
 

設定目標のレビュー
エボニックは、設定目標を達成するため、目標の実行、改善、定期評価に必要な情報とリソースを提供する。
 

コーポレートバリュー
エボニックは、以下のコーポレートバリューを掲げる。

Performance パフォーマンス :卓越さと結果を重視する。
Trust 信頼 :互いを尊重し、密接な協力を促進する。
Openness 透明性 :新しい視点を受け入れ、率直に意見を交換する。
Speed スピード :将来を常に見据え、迅速さと決断力を持って動いていく。
 

従業員の育成
エボニックは、パフォーマンスを重視し、成長を促進し、訓練を行い、世界各国の従業員に役立つ情報の自由な共有を推奨する。
 

開かれたコミュニケーション
エボニックは、透明性を持って行動し、従業員、共同決定者、顧客、パートナー、利害集団、当局と率直にコミュニケーションをとる。
 

デジタル化
エボニックは、デジタル戦略の一環として、カスタマイズされた優れたデジタルソリューションの開発を推進し、デジタル時代における新たな労働文化を促進する。　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２１年１０月１９日 制定